为建设学习型企业，增强公司的执行力和创新力，2019年8月19日下午, 潮通公司在潭村总部会议室举办了《告诉员工：什么叫执行？这就叫执行》阅读分享和“执行力”专题宣讲活动，公司杨光副总经理及本部全体员工参加了活动，党群文化部部长李作州主持活动并作专题宣讲。

    8月初,高福生书记向公司全体员工推荐了《告诉员工：什么叫执行？这就叫执行》的文章, 希望公司全体员工特别是部门领导通过文章的学习，进一步提升团队和个人的执行力。活动会上，来自部门的6名员工代表分享了阅读后的心得体会。

    本次活动首先由人力资源部钱少文发言, 他结合学习文章的体会, 认为整体执行力的提高,有效沟通、团结协作是基础,只有一个良好的工作氛围,执行人员才能有效沟通,才能提高团队执行力；人力资源部郑玲分享了“今日事今日毕，不找借口不拖延”的体会；综合管理部汤文聪认为提高执行力要牢牢把握执行态度、速度、力度, 执行态度决定执行力度和速度,不同的态度就会产生不同的结果；成本合约部王志彬认为提高执行力就是要做到眼勤、口勤、手勤、身勤、心勤, 绝不拖延，立即行动；市场经营部黄生源认为使命感和责任感是执行力的灵魂, 赢在责任心，胜在执行力、关键在细节；党群文化部郭向围绕提高执行力，如何调整心态、拒绝拖延、积累经验、绝对服从、敢于担当、完美执行等方面分享了自己的学习心得。

    党群文化部李作州部长在点评中肯定了此次阅读分享活动组织有力、主题鲜明、准备充分、气氛活跃、重点突出、富有成效,达到了预期目的。同时,他指出此次开展提高执行力大讨论和阅读分享活动是公司加快推进“执行文化”建设的重要举措，也是公司实现优质高效快速发展的迫切需要，公司各部门和全体员工要把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，不断增强团队和个人的责任心与执行力。要通过此次活动进一步达到解决问题、振奋精神、凝聚力量的目的，为公司打造“党建文化、军事文化、狼性文化、幸福文化、忠诚文化”营造良好氛围。

    随后，李部长以《提高执行力，从我做起》为主题，重点对执行力的基本概念、团队与个人执行力强和差的主要表现及其因果关系、如何提高团队与个人执行力的方法措施等进行了深入浅出的讲解。他强调指出执行力是决定企业生死存亡的生命线, 是企业员工素质的综合反映、是企业精神的重要体现、也是实现企业高质量发展目标的根本保证。一流的企业必须具备一流的执行力。没有执行力，任何决策命令、指示要求、规划文案、对策措施都将成为“空中楼阁”。没有执行，一切都是空谈,执行力不到位一切等于零。提高执行力，必须从我做起、从现在做起、从小事做起。

    开展此次活动, 对于引导公司各部门和广大员工牢固树立责任意识、担当意识，转作风、强纪律、提素质、做表率，增强团队与个人的执行力将起到重要作用。

                                 （作者：郭  向）

                                 （图片：钱少文）